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03-10-2013.- Realizarán distintos servicios de interés general. Se inician los Proyectos de Colaboración Social, cuya duración se extenderá durante seis meses, y para los que el Consistorio ha recibido una subvención de la Comunidad de Madrid de 330.000 euros. Seguirán recibiendo la prestación por desempleo o el subsidio y un complemento del Ayuntamiento en función de su base reguladora anterior.

El Ayuntamiento de Alcorcón ha iniciado esta semana los distintos proyectos de Colaboración Social a través de los cuales se incorporan al Consistorio cien desempleados, todos ellos vecinos del municipio. Durante seis meses realizarán distintas actividades de apoyo en servicios de interés general.

La participación en estos proyectos ha sido voluntaria y los participantes han sido previamente informados y preseleccionados por las oficinas de empleo locales. Al proceso de preselección se han presentado cerca de un millar de desempleados.

El concejal de Economía, Empleo, Polígonos y Nuevas Tecnologías, Carlos Gómez, ha asegurado que “iniciativas de este tipo van encaminadas a favorecer la incorporación de desempleados al mercado de trabajo.”

Además de colaborar en el Ayuntamiento durante un periodo de tiempo y abonarles un complemento por ese desempeño, también recibirán formación complementaria, lo que les situará en una mejor posición de cara a una posible incorporación al mercado laboral.

Los participantes en estos proyectos seguirán recibiendo su prestación o subsidio, complementando el Ayuntamiento dicha cantidad hasta alcanzar sus bases reguladoras anteriores. Asimismo, cotizarán a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedad.
Para llevar a cabo este proyecto, el Ayuntamiento de Alcorcón ha recibido una subvención de 330.000 euros de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid.

Las actividades que realizarán estos colaboradores han sido elegidas desde la Concejalía de Régimen Interior, dependiente del tercer teniente de alcalde, Eduardo Serrano. Van desde labores de jardinería, limpieza y mantenimiento, hasta apoyo en la prevención del absentismo escolar, seguimiento de personas dependientes, digitalización de documentos y atención en centros culturales y bibliotecas.

Todos ellos recibirán, además, una formación complementaria genérica en prevención de riesgos, alfabetización informática y perspectiva de género y medioambiental, hasta alcanzar las 60 horas formativas. También recibirán orientación laboral por parte de los técnicos de las oficinas de empleo, durante un total de 48 horas de orientación.

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